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列 印 于 2025 年 7 月 14 日 上午 10 时 29 分
网页 -- https://www.ofca.gov.hk/sc/about_us/career_ofca/job/ram_20141015/recruitment_advertisement/index.html

    职位:规管事务经理(公务员职位空缺)

    薪酬:总薪级表第27点(每月港币43,120元)至总薪级表第33点(每月港币56,810元)

    入职条件:

    申请人须—

    1. 持有香港任何一所大学颁授的机电工程、电子工程、资讯科技、经济、统计、财务、会计、法律工商管理一级或二级荣誉学士学位,或同等学历;
    2. 在取得学位后具备相关范畴至少四年的工作经验,以在电讯业界的工作经验为佳,或同等经验;以及
    3. 在综合招聘考试两张语文试卷(中文运用及英文运用)中取得「一级」成绩,或具备同等成绩(注1)

    申请人应-

    1. 具良好的分析能力、沟通及人际技巧;以及
    2. 主动进取,能在压力下有良好表现,并在紧迫时间内完成工作。

    能操流利普通话者更佳。

    主要职务与职责:

    规管事务经理主要负责:

    1. 就与规管通讯服务和发送商业电子讯息有关的专业范畴,提供专业意见;
    2. 监察电讯市场,并就电讯市场对电讯业发展、规管架构和电讯服务消费者权益的影响提供意见;
    3. 调查根据《非应邀电子讯息条例》作出的投诉,监察市场在发送商业电子讯息方面的情况;
    4. 对政策和规管事宜的研究及分析提供支援,包括草拟资料便览、政策文件、指引和实务守则;
    5. 评核牌照申请、执行牌照条件、规例和业界实务守则,并处理其他牌照行政事宜;以及
    6. 处理、检视及/或调查有关通讯服务供应商反竞争行为、合并及收购、具误导性或欺骗性行为、其他不良营商手法的个案。

    注:

    1. 申请人如曾参加一次以上的综合招聘考试,应递交最佳的有效综合招聘考试成绩。
      综合招聘考试中文运用及英文运用试卷的成绩分为「二级」、「一级」或「不及格」,并以「二级」为最高等级。
      香港高级程度会考中国语文及文化、中国语言文学或中国语文科「C」级或以上及「D」级的成绩分别会获接纳为等同综合招聘考试中文运用试卷的「二级」及「一级」成绩。香港高级程度会考英语运用科或General Certificate of Education (Advanced Level) English Language科「C」级或以上及「D」级的成绩,则分别会获接纳为等同综合招聘考试英文运用试卷的「二级」及「一级」成绩。在International English Language Testing System (IELTS) 学术模式整体分级取得6.5或以上,并在同一次考试中各项个别分级取得不低于 6 的成绩的人士,在IELTS考试成绩的两年有效期内,其IELTS成绩会视为已符合规管事务经理职位的英文语文能力要求。IELTS考试成绩必须在职位申请期内(即2014年10月17日至10月30日)其中任何一日仍然有效。
    2. 为提高大众对《基本法》的认知和在社区推广学习《基本法》的风气,所有公务员职位的招聘,均会包括《基本法》知识的评核。根据既定的做法,申请人在基本法测试(学位/专业程度职系)的表现,会是评核其整体表现的其中一个考虑因素,但不会影响其申请以上职位的资格。原则上,申请人的学历、经验和才能仍然是考虑其是否适合获聘用的主要因素。
    3. 初步入选的申请人会获邀参加于指定日期举行的笔试。通过笔试的申请人会进一步获邀参加面试。有关笔试安排的详情于2014年12月/2015年1月在通讯事务管理局办公室网站(http://www.ofca.gov.hk)公布。

    聘用条款:获取录的申请人通常会按公务员试用条款受聘,试用期为三年。有关人员在通过试用关限后,或可获考虑按当时适用的长期聘用条款聘用。

    申请手续:申请表格[G.F.340(3/2013修订版)]可向民政事务总署各区民政事务处谘询服务中心或劳工处就业科各就业中心索取。该表格也可从公务员事务局网站(http://www.csb.gov.hk)下载。填妥的申请表格,连同(i)综合招聘考试成绩或同等考试成绩[注1]副本;(ii)基本法测试成绩[注2]副本;(iii)有关学历的成绩单及毕业证书副本;以及(iv)有关专业资格的证书及考试成绩报告副本,须于截止申请日期或之前邮寄(信封上的邮戳日期将视为申请日期)或亲身送达下述地址。除申请表外,申请人须另页胪列过往的就业记录,详细介绍其相关经验及技能。若没有另页提供就业记录,申请人可能不获笔试及/或面试机会.。请在信封面上注明「申请规管事务经理职位」。申请人亦可透过公务员事务局网站(http://www.csb.gov.hk)作网上申请。申请人如在网上递交申请,必须于2014年11月6日或之前将所需证明文件的扫描副本及另页的就业记录电邮至ofca_pr@ofca.gov.hk,或把相关副本寄交下述地址,并在信封面和文件副本上注明网上申请编号。未能符合入职条件(包括综合招聘考试成绩及学历要求)、逾期递交的申请、申请表格资料不全或欠缺所需证明文件,以及以传真或电邮方式递交的申请表格均不获考虑。如以邮递方式寄交填妥的申请表格和所需的证明文件,请确保已贴上足够邮资。申请人如获邀参加笔试,通常会在截止申请日期后十二个星期内接到通知。如申请人未获邀参加笔试,则可视作已经落选。

    地址及查询电话: 香港湾仔皇后大道东213号胡忠大厦20楼通讯事务管理局办公室人事组。(查询电话:2961 6364)。

    截止申请日期:2014年10月30日

    刊登职位的报章及日期:明报(2014年10月17日)、香港经济日报(2014年10月17日)及南华早报(2014年10月18日及10月25日)

    一般附注:

    1. 此职位男女均可申请。
    2. 除另有指明外,申请人获聘时必须是香港特别行政区永久性居民。
    3. 作为提供平等就业机会的雇主,政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士,不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族,均可申请本栏内的职位。
    4. 公务员职位是公务员编制内的职位。申请人如获聘用,将按公务员聘用条款及服务条件聘用,并成为公务员。
    5. 入职薪酬、聘用条款及服务条件,应以获聘时之规定为准。
    6. 有关顶薪点的资料只供参考,该等资料日后或会有所更改。
    7. 附带福利包括有薪假期、医疗及牙科诊疗。在适当情况下,公务员更可获房屋资助。
    8. 如果符合订明入职条件的申请人人数众多,通讯事务管理局办公室可以订立筛 选准则,甄选条件较佳的申请人,以便进一步处理。在此情况下,只有获筛选 的申请人会获邀参加笔试及/或面试。
    9. 政府的政策,是尽可能安排残疾人士担任合适的职位。残疾人士申请职位,如符合入职条件,便毋须再经筛选,会获邀参加笔试及/或面试。
    10. 本栏所载的公务员职位空缺资料,也可于互联网上的香港政府一站通(http://www.gov.hk)浏览。
    11. 在临近截止申请日期,接受网上申请的伺服器可能因为需要处理大量申请而非常繁忙。申请人应尽早递交申请,以确保在限期前于网上完成申请程序。
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